幸福员工
让创造了更多价值的人享受更多的果实！
一、人才发展
公司建立了营销中心、生产中心、职能部门“三通道”晋升机制，为全体员工提供公平、公正、公开的上升通道。希望能够最大限度地激发员工的价值创造潜力，让每一位员工都能在公司的大舞台上找到自己的定位，实现个人与企业的共同成长。
二、人才培养
人才是企业最宝贵的财富， 是推动企业不断前行的重要力量。因此，我们不仅重视人才的引进，更注重人才的成长与发展。为了实现这一目标，我们为不同岗位、不同层级、不同专业背景的人才提供了全面且有针对性的成长支持。
金磨坊的人才类型
战略级人才
解决公司目标达成的核心障碍
关键级人才
解决部门目标达成的核心障碍
常规级人才
解决岗位工作的常规障碍
战略人才在公司的成长支持
人才发展院
浓缩EMBA
湖南大学马克思主义学院授课
关键级人才在公司的成长支持
高级讲师授课现场
对抗"磨利剑""实战"
新干部培训
常规级人才在公司的成长支持
入职培训
安全培训
技能培训
质量培训
生产流程培训
合作培训
三、员工福利
金磨坊诚意为一起奋斗前行的合作者提供尽可能完善的生活与工作保障，让每位员工在这里快乐的工作、幸福的生活。
· 常规福利
服装福利
餐饮福利
住房福利
自由泊车
生活用品
生日节日礼品
学习培训
健康管理
休闲娱乐
人才引进奖励
· 奖励制度
股权激励
年终奖
季度评优评先
员工子女教育基金
董事长特别奖励
人才引进奖励
